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Geschichte

Geschichte

Die hameln group blickt auf eine mehr als 100jährige Unternehmensgeschichte zurück und wird heute in der nunmehr vierten Generation der Unternehmerfamilie Kerstein geführt.


Kauf der Keimzelle: Dr. Wilhelm Kerstein

Wilhelm KersteinKeimzelle der Firmengruppe ist eine der ältesten Apotheken der Rattenfängerstadt Hameln: Die Raths-Apotheke.

1890 vom Urgroßvater des heutigen Firmeninhabers, Dr. Wilhelm Kerstein erworben, ist die Apotheke in der Hamelner Innenstadt noch heute im Besitz der Familie Kerstein.


Von der Apotheke zur Fabrik: Prof. Dr. med. Günther Kerstein

G. KersteinIn den 50er Jahren hat Prof. Dr. med. Günther Kerstein, Großvater des heutigen Inhabers, mit der Produktion eigener Arzneimittel begonnen und aus dem erweiterten Apothekenlabor der Raths-Apotheke die Pharmazeutische Fabrik Hameln gegründet. Das Unternehmen startete mit 20 Mitarbeitern und fokussierte auf die Fertigung von Arzneimitteln.






Spezialisierung und Internationalisierung: Eike Kerstein

Eike KersteinNach dem Firmeneintritt Eike Kersteins, Vater des heutigen Inhabers, wurde das Herstellungsportfolio um Infusionslösungen erweitert. Die Pharmazeutische Fabrik Hameln expandierte schnell, bereits 1956 waren die ursprünglichen Gebäude zu klein, sodass die Betriebsfläche durch einen Neubau erweitert werden musste.

1969 erwarb Eike Kerstein eine Gewerbefläche im Industriegebiet Hameln Afferde, in dem man 1970 eine neue und technisch verbesserte Produktion beziehen konnte. Mit dem Umzug in die neue Produktionsstätte konzentrierte Eike Kerstein sein Geschäft auf die Sterilfertigung von Arzneimitteln. Eine Entscheidung, die sich nachhaltig positiv für das Unternehmen auswirken sollte und schnell zur weiteren Expansion führte.

1979 erhielt das Unternehmen das GMP-Zertifikat, das eine Herstellung nach den Kriterien der Good Manufacturing Practice nachweist. Für das Unternehmen bedeutete diese Zertifizierung den Schritt in den europäischen Markt. Entsprechend wurde das Unternehmen in den 80er Jahren zunehmend durch Internationalisierung geprägt und 1980 von der Pharmazeutischen Fabrik Hameln in die Pharma Hameln Gmbh umbenannt. Zur Absicherung des wichtigen englischen Generikamarktes wurde 1980 die Phoenix Pharmaceuticals Ltd. erworben.
Nach Erhalt des GMP-Zertifikats bestand Pharma Hameln 1986 auch die Inspektion der amerikanischen Behörde FDA (Food and Drug Administration), sodass der Zugang zum außereuropäischen Markt eröffnet wurde.

Mit der Internationalisierung verschoben sich auch die Zielmärkte, sodass das Unternehmen 1992 aus Gründen der Rentabilität die Vermarktung eigener Produkte im deutschen Markt einstellte. Das Geschäft wurde auf die reine Auftragsfertigung ausgerichtet und ab 1994 um Dienstleistungen im Bereich der Dokumentation und Zulassung ergänzt.

1993 trat Christoph Kerstein neben seinem Vater in die Geschäftsführung ein.

Um der zunehmenden Internationalisierung des Geschäfts Rechnung zu tragen, wurde Pharma Hameln im Jahr 2001 ein weiteres Mal umbenannt in die hameln pharmaceuticals gmbh.

Diversifikation und Expansion: Christoph Kerstein

Christoph KersteinEnde 2003 übernahm Christoph Kerstein die alleinige Geschäftsführung.
Anfang des Jahres 2005 griff Christoph Kerstein in die ursprüngliche Ausrichtung des Unternehmens ein: Aus dem reinen Lohnhersteller mit ergänzender Dienstleistung wurden drei Unternehmen mit einem Dienstleistungsangebot, das sich deutlich stärker an den allgemeinen Marktbedürfnissen orientierte.
Christoph Kerstein gliederte aus der hameln pharmaceuticals gmbh die beiden Unternehmen hameln rds und hameln pharma plus aus und integrierte alle drei Unternehmen unter dem Dach der Holding hameln group gmbh. Dabei fokussiert jedes der drei Unternehmen auf eine Kernkompetenz:
1. Lohnherstellung (hameln pharma)
2. Vertrieb eigener Produkte (hameln plus)
3. Dienstleistung im Bereich Zulassung und Dokumentation (hameln rds)

Zum aktuellen Zeitpunkt kann die hameln group auf ein überdurchschnittlich erfolgreiches Jahr 2006 zurückblicken, in dem darüber hinaus die besten Voraussetzungen für die kommende Geschäftsentwicklung getroffen wurden. Die Mitarbeiteranzahl ist von etwa 350 auf knapp 500 Mitarbeiter in der Firmengruppe gestiegen. Bereits im ersten Quartal 2007 sind weitere 25 Arbeitsplätze geschaffen worden.

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